Rekruttering i Århus, Kolding og København

Vi synes at en god rekruttering handler om at matche kandidatens faglige og personlige kompetencer med de krav og succeskriterier der er i jobbet. Vi lægger vægt på at sætte os godt ind i virksomhedens kultur så vi kan formidle den videre til de kandidater vi taler med.

Når vi rekrutterer benytter vi os af opslåede stillinger, men i høj grad også af search. På den måde får vi fat i markedets bedste kandidater. I vores møde med kandidaten er det vigtigt for os at det er os der inviterer, det giver en ligeværdig samtale hvor processen handler om at vi skal finde den rette udfordring til kandidaten samtidig med at virksomheden får dækket de aktuelle behov.

Registrer dit CV

Det tager 5 min at oprette dit CV i vores emnebank.

Allerede registreret? Log ind

Kundecase:

Rekruttering i gode hænder

Hos Lindab benytter ledelsen sig af Zubstanz til samtlige rekrutteringsopgaver. Det sikrer virksomheden de rigtige kandidater og en masse sparet tid.

 

Bunken af ansøgninger æder som oftest mange timer i en virksomhed, når der skal ansættes nye medarbejdere. Hos Lindab er situationen en anden, for her har man et fast samarbejde med Zubstanz, der sørger for at vælge de rigtige kandidater ud.

”Vi skal ikke læse et hav af ansøgninger, for vi får serveret tre kandidater og kan hurtigt træffe en beslutning på et kvalificeret grundlag. Zubstanz har kvalitetstestet ansøgerne før vores første møde, og referencerne foretages fagligt i stedet for følelsesmæssigt. Jeg er super tilfreds med den måde, Zustanz hjælper os til at få dygtige medarbejdere,” siger Mette Brøndum, der er administrerende direktør i virksomheden.

Stærke samarbejdspartnere

Lindab har arbejdet sammen med Zubstanz i omkring seks år, og derfor kender parterne hinanden rigtig godt. Det betyder tillid og respekt for hinandens kompetencer, mener Mette Brøndrum.

”Ingen virksomhed er vigtigere end medarbejderne i den, og derfor er tilliden til Zubstanz utrolig vigtig for at sikre vores fremtidige succes,” siger hun og fortsætter:
”Morten og Søren holder, hvad de lover og sætter en ære i at levere et godt stykke arbejde hver gang. De er begge to nogle stærke sparringspartnere og har et innovativt mindset. Hos dem føler man sig i trygge hænder hele vejen gennem rekrutteringsprocessen.”